Охрана труда на предприятии

В целях установления единых требований к организации работы в области охраны труда и промышленной безопасности, включая контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов об охране труда и промышленной безопасности, нефтяной компанией "" разработано и утверждено "Положение об организации работы по охране труда на предприятиях НК "". Цель политики на предприятии в области охраны труда - создание безопасных, благоприятных условии труда работникам, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Основными направлениями   политики в области охраны труда являются:

1.     признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятия;

2.     установление единых требований к организации работ в области охраны труда и промышленной безопасности;

3.     управление деятельностью в области охраны труда и промышленной безопасности, включая контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов об охране труда;

4.     комплексное решение задач по охране труда на основе разработки и реализации соответствующих программ, а также достижений в области науки и техники;

5.     экономическое стимулирование деятельности по созданию благоприятных и безопасных условий труда, разработка и внедрение безопасных технологий и техники, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;

6.     координация деятельности в области охраны труда и промышленной безопасности; информирование работников о состоянии условий труда и охраны труда на предприятиях.

В результате проводимых мероприятий по н/п  «» ежегодно проводится анализ состояния охраны труда и техники безопасности. Для анализа применяется "Методика анализа несчастных случаев в нефтеперерабатывающей промышленности", которая позволяет при анализе вскрывать истинные причины возникновения травм.

Служба по охране труда и техники безопасности, которую возглавляет заместитель главного инженера, не только выявляет истинные причины несчастных случаев, но и их взаимосвязь с различными классифицируемыми параметрами (возраст, стаж, профессия и др.).для общей характеристики травматизма пользуются показателями частоты и тяжести, дающие относительную характеристику травматизма, т,к как абсолютные данные не дают этой возможности в силу того, что количество работающих или отработанное ими время, а также потери дней за время нетрудоспособности от несчастных случаев весьма различны и несопоставимы.


Ищи здесь, есть все, ну или почти все

Архив блога