Под производительностью
труда понимается эффективность труда, т.е. способность труда производить в
единицу рабочего времени
большее или меньшее количество тех или иных потребительных стоимостей. Рост производительности труда выражается в увеличении количества продукции (объема
выполненных работ) в единицу рабочего времени или в уменьшении рабочего
времени, затрачиваемого на производство
единицы продукции (работ).
Различают
понятия производительности живого и общественного труда. Под производительностью живого труда понимают затраты рабочего времени работников данного
предприятия на изготовление единицы продукции (объема работ). Производительность
общественного труда определяют с учетом полных затрат рабочего времени на
производство продукции,
т.е. с учетом как затрат живого труда работников, участвующих в изготовлении данной продукции,
так и затрат рабочего времени, овеществленных в оборудовании, сырье, материалах
и т.д., используемых при
производстве этой продукции.
Уровень производительности труда работников предприятия или отдельных его
подразделений в общем виде
выражается отношением объема произведенной продукции к затратам рабочего времени за один и тот же период времени .
Затраты рабочего
времени можно измерять человеко-часами, человеко-днями
или среднесписочной численностью работников за тот или иной период. В связи с этим различают понятия
часовой, дневной и месячной
(годовой) производительности труда.
Количество продукции, созданное работником в среднем за час рабочего
времени, определяет часовую производительность труда. Количество продукции, приходящейся
на один отработанный человеко-день нормальной продолжительности с учетом
перерывов и простоев в течение рабочего дня, характеризует дневную производительность труда.
При отсутствии внутрисменных простоев дневная производительность труда равна часовой, умноженной на продолжительность рабочего дня.
Месячная (годовая)
производительность труда представляет собой
отношение продукции, созданной в течение месяца (года), к среднесписочной численности работников за тот же
период.
Производительность труда можно рассчитать по отношению как к численности рабочих, так и ко
всей численности промышленно-производственного персонала. Это зависит от поставленной
задачи планирования
и анализа.
Объем
производства продукции при расчете производительности труда измеряют натуральным,
стоимостным (ценностным) и трудовым методами.
При натуральном методе в расчет принимают объем производства продукции в натуральном
измерении (тонны, метры и т.д.). Этот метод успешно применяют в отраслях, производящих
однородную
продукцию (нефтяной, газовой, угольной, лесозаготовительной,
электроэнергетической). При трудовом
методе расчета производительности труда продукцию
исчисляют в нормах трудоемкости, что дает возможность суммировать различные виды продукции и работ.
Наиболее распространен в промышленности стоимостной метод измерения производительности труда, по которому объем производства валовой (товарной) продукции в оптовых
ценах предприятия за определенный
период делят на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала.
В бурении
нефтяных и газовых скважин производительность труда исчисляют в натуральном и в
стоимостном выражениях, При натуральном методе выполненный за данный период объем буровых
работ в метрах
проходки относят к среднесписочной численности работников (рабочих) за тот же период
времени, а при стоимостном методе объем производства, принимаемый по сметной стоимости выполненных
буровых работ,
делят на среднесписочное число работников (рабочих) за одно и то же время.
В добыче
нефти и газа также применяют натуральный и стоимостной методы измерения
производительности труда. В первом случае объем добычи нефти и газа принимают в тоннах, а во втором
— в сумме валовой
(товарной) продукции в оптовых ценах предприятия. В обоих случаях производительность
труда можно определить на один человеко-час,
один человеко-день или на одного среднесписочного работника (рабочего).
На
предприятиях нефтяной промышленности на производительность труда в значительной
степени влияют природные условия разбуривания и эксплуатации нефтяных залежей. Поэтому в отрасли широко применяют показатель
производительности труда в виде удельной численности - среднесписочная численность промышленно-производственного
персонала, приходящаяся на одну скважину
действующего фонда. В бурении этот
показатель определяют как частное от деления среднесписочной численности работников (рабочих) на
число буровых установок, непосредственно занятых в процессе бурения.