Оплата труда и материальное стимулирование

Труд — это целенаправленное воздействие (физическое, умст­венное) человека при помощи орудий труда на предмет труда с целью получения определенной продукции (результатов труда).

Объективная закономерность социализма — оплата по труду в соответствии с его количеством и качеством.

Для учета количества труда и его затрат используют систему нормирования труда.
Труд — это целенаправленное воздействие (физическое, умст­венное) человека при помощи орудий труда на предмет труда с целью получения определенной продукции (результатов труда).

Объективная закономерность социализма — оплата по труду в соответствии с его количеством и качеством.

Для учета количества труда и его затрат используют систему нормирования труда.

Нормы времени характеризуют затраты рабочего времени, не­обходимые для выполнения производственной операции или про­изводства единицы продукции.

Норма выработки—это выраженное в натуральных единицах (тыс. м3, тоннах) количество продукции, которое долж­но быть произведено за единицу времени (час, смену, сутки). Нормы выработки могут быть индивидуальными или бригадными.

Нормы обслуживания устанавливают необходимое чис­ло рабочих для обслуживания единицы оборудования либо число единиц оборудования, обслуживаемых одним или группой рабочих.

Разработкой норм на предприятиях занимаются нормировщи­ки, технологи, мастера. Затраты рабочего времени изучаются мето­дами хронометража, фотографии рабочего дня, фотохронометра­жа и статистическим методом моментных наблюдений.

Внедрение новой техники и технологии, совершенствование ор­ганизации производства, рост квалификации и опытности работ­ников, результаты соцсоревнований — все это ведет к тону, что фактическая выработка рабочих оказывается выше норм. а коли­чество обслуживаемого оборудования больше положенного по нормам.

Поэтому периодически нормы затрат труда пересматриваются в сторону их снижения, что способствует росту производитель­ности труда.

Производительность труда оценивается количеством выработанной продукции, приходящейся на одного работника в единицу рабочего времени, или рабочим временем, затраченным работником на производство единицы продукции.

Неуклонный рост производительности труда — экономический закон социализма. В. И. Ленин еще в 1919 г. подчеркивал: «Повы­шение производительности труда составляет одну из коренных за­дач, ибо без этого окончательный переход к коммунизму невоз­можен»1.

Партия и Правительство уделяют постоянное внимание делу повышения производительности труда в нашей стране. В «Основ­ных направлениях развития народного хозяйства СССР на 1976— 1980 годы» предусмотрено повысить производительность труда в газовой промышленности в 1976—1980 гг. на 43—45%.

Уровень производительности труда зависит от многих факто­ров: технической оснащенности и применяемой технологии; куль­турно-технического уровня и квалификации работников, в частно­сти операторов; организации труда и производства, организации технического нормирования, оплаты труда, материального и мо­рального стимулирования; организации социалистического сорев­нования и распространения опыта новаторов и передовиков произ­водства; состояния трудовой дисциплины на производстве, усло­вий труда и быта работников; постоянного состава работников;

природных условий и т. д.

В десятой пятилетке рост производительности труда в добыче газа намечается за счет технического переоснащения промыслов новым высокоэффективным оборудованием в блочном исполнении, бурения скважин большой производительности, широкого приме­нения методов увеличения притока газа к скважинам, внедрения достижений научно-технического прогресса, а также за счет повы­шения квалификации операторов и ИТР.

Важное средство повышения производительности труда—пра­вильная организация заработной платы.

21 Мотивация персонала и система оплаты труда




Ищи здесь, есть все, ну или почти все

Архив блога