Модель монопсонии имеет место тогда и только тогда, когда, например, в небольшом городке или поселке есть лишь одно предприятие. Данное предприятие – потребитель рабочей силы – обладает монополией на наем рабочей силы (монопсонией) и имеет возможность диктовать условия труда.
При прочих равных условиях монопсонист максимизирует свою прибыль путем найма меньшего количества рабочих и при этом выплачивает ставку з/п меньше, чем в условиях конкуренции. В результате общество получает меньше продукции, а рабочие получают ставку заработной платы меньше, чем их предельный продукт в денежном выражении.
Точно так же, как монополист-продавец считает
выгодным сократить производство, чтобы поднять цену на свои товары выше
конкурентной, так и монопсонист-наниматель ресурсов считает выгодным сокращать
занятость, чтобы снизить ставки з/п и соответственно издержки, т.е.
устанавливать ставки з/п ниже конкурентной.